День: 03.01.2021

Вступают в силу поправки в ТК, определяющие нормы дистанционной работы.
• Главное новшество — нормы, которые предусматривают порядок временного перевода сотрудника на дистанционную работу. По инициативе работодателя это может произойти только в исключительных случаях, (например, природные катастрофы, эпидемии и прочие вещи, ставящие под угрозу жизнь). В таких случаях согласие работника не требуется.
Работодатель в свою очередь обеспечивает работнику необходимое оборудование, оплату компенсации за использование оборудования работника и возмещает другие расходы, понесенные работником из-за перевода на удаленку. Читать дальше проУдаленная работа …